Intermediação de mão de obra

  • Conhecer a história de trabalho e o trabalho do trabalhador:procedência, experiências profissionais e cursos de qualificação, identificando assim o perfil do trabalhador, enquanto o nível de qualidade, afinidade, aptidões , expectativas, necessidades, etc.;
  • Elo de ligação entre trabalhadores e empregadores;
  • Encaminhar o candidato conforme a demanda do empregador.




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